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BIENVENUE CHEZ HÄN
Un salon de coiffure innovant et inclusif.
Développe ton talent dans un environnement créatif et axé sur l'excellence !
Développe ton talent dans un environnement créatif et axé sur l'excellence !
Notre vision
HÄN, ce n’est pas seulement un salon de coiffure. C’est un concept dans l’air du temps que Mélissa et Cédric, un duo complice et complémentaire avait à cœur de proposer, un salon juste et humain où le cheveu est respecté et sublimé, un lieu où l’égalité, la créativité et l’excellence sont au centre de notre mission.
Nous croyons fermement que chaque membre de notre équipe joue un rôle essentiel dans la réalisation de notre vision :
Offrir à nos clients des prestations personnalisées tout en valorisant l’identité unique de chacun.
Voici ce que nous vous proposons :
- Un environnement inclusif et inspirant : Chez HÄN, nous respectons et valorisons les talents de chacun et chacune, quelle que soit leur expérience ou leur parcours.
- Des formations régulières : Nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences techniques et artistiques.
- Un cadre de travail moderne : Situé en plein centre-ville de Rennes, notre salon offre un espace chaleureux et élégant, propice à la créativité.
- Une clientèle variée : Vous aurez l’opportunité de travailler sur tous types de cheveux et de styles, reflétant notre expertise multitexture.
Rejoins l'équipe HÄN
Tu es coiffeur ou coiffeuse à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle à Rennes, en Bretagne ?
HÄN, un salon de coiffure réputé situé au cœur de Rennes, est constamment à la recherche de talents passionnés pour rejoindre son équipe dynamique.
Donc si tu recherche plus qu’un job et que,
- Tu es passionné et recherche un salon en adéquation avec tes valeurs ?
- Que tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et créative ?
- Recherches une opportunité professionnelle dans le domaine de la coiffure ?
Notre salon HÄN à Rennes saura répondre à tes attentes !
Nos valeurs
Égalité & Inclusivité
En temps que professionnel de la coiffure, il est essentiel pour nous d’offrir une expertise à tous les types de cheveux.
Et une tarification claire, transparente et égalitaire à tous nos clientes et clients sans distinction de genre.
Des grandes marques
Nous avons fait le choix de collaborer avec des marques comme KEVIN.MURPHY,
qui s’engagent à la fois sur la conception de produits de qualité toujours plus propre,mais également qui partage des valeurs éthique, social et environnemental commune aux nôtres.
Une expertise capillaire
Convaincue du talent de nos équipes, nous défendons une expertise individuel de chacun des membres de nos collaborateurs.
C’est pourquoi nous soutenons et sponsorisons le développement créatif de tous nos talent.
Des engagements éco-responssable
Conscient que le monde change, nous avons décider d’être acteur de ce changement.
Chez HÄN, trouver des solutions pour le bien de notre planète est juste naturel pour nous.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos équipes ont toutes une ambition commune : Révolutionner la beauté capillaire.
Nos avantages
Session d'intégration
Dès l'entrée dans l'entreprise, découvre HÄN et ses équipes et rencontre ton parrain ou ta marraine.
Équipement professionnel
Profite d'un équipement d'accueil complet
Carte Edenred
Bénéficie de tickets restaurants mensuel.
Séminnaire
Créer des souvenirs inoubliables, dans des lieux d'exception, pour renforcer les liens entre collègues et célébrer les réussites.
Déjeuners et soirées d'équipe
Participe à de nombreuses soirées et déjeuners tout au long de l'année.
Mutuelle SwissLife
Financée à hauteur de 50% par l'entreprise
Planning avantageux
Nous proposons des horaires de travail en adéquation avec un équilibre personnel
chèques vacances
Gagné du pouvoir d'achat avec des chèques vacances
FAQ
Quels sont les objectifs de l'entreprise ?
Mettre fin à la taxe rose qui est appliquée dans le monde de la beauté et développer notre concept en France. Nos objectifs humains sont liés au développement et à l’épanouissement de nos collaborateurs : nous mettons tout en œuvre pour favoriser un cadre de travail agréable et bienveillant et veillons à les accompagner à chaque étape de leur carrière chez nous.
Combien de temps dure le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement est sensiblement le même pour tous les postes, à savoir :
• Un dépôt de candidature avec formulaire d’embauche,
• Un entretien physique ou en visio-conférence avec le futur manager,
Il est important pour nous que le processus de recrutement soit fluide pour les candidats, c’est pourquoi sa durée moyenne est de 10 jours.
Quel type de management est encouragé chez HÄN ?
Nos managers accompagnent leurs équipes au quotidien grâce à des coachings et des échanges réguliers. Nous misons sur une culture du feedback pour un développement optimal de nos équipes.
Des formations sont-elles proposées aux collaborateurs ?
Un plan de formation est réfléchi et établi en début de chaque année selon les besoins recueillis auprès des managers et de leurs équipes. En dehors de ce plan de formation, chaque collaborateur est libre de formuler une demande afin de développer ses compétences et ses connaissances. Chaque demande est étudiée au regard de sa temporalité et des besoins internes.
Y a-t-il un système de rémunération variable dans les équipes ?
Un système de rémunération variable est proposé à toutes les équipes, Technique & styliste. Cette politique est basée sur des grilles d’objectifs communiquées régulièrement et basée sur la performance de chacun.
Y a-t-il plusieurs rémunérations variables ?
Oui il y a jusqu’à 6 niveaux de primes selon les postes.
Est-ce qu'il y a des chèques vacances ?
Oui, nous offrons à l’ensemble de nos collaborateurs des chèques vacances chaque année au mois de juin.
